《你一生最少会影响到1000个人》耶格系统-汪广辉~领导力

昨天说了世间事成也领导力（悦享听FM）败也领导力，那什么才是领导力呢？

约翰的结论是：领导力就是影响力！千真万确，丝毫不差。也就是说，领导力只代表一个意思，就是能够对他人施加影响赢得追随者的能力。有一个领导力格言是这样说的：那些自以为在带领他人却无人追随的人，其实根本就不曾领悟领导力的精髓，他们只是在散步而已！

一提到影响追随者的能力，很多朋友肯定就觉得说我不行，我怎么能够有影响力呢？下面我们看一下关于影响力的几个观点：

第一个就是每个人都具有影响力！社会学家们研究发现啊，即使是最内向的人，一生之中也至少要影响到一千个人。

我们想想看，我们每一个人是不是都在某些领域去影响着别人，比如有的理发师，他有没有在影响别人对发型的观点，同时呢我们也在另外一些领域受到别人的影响，也就是说你要么是一个领导者（悦享听），要么呢就是追随者，但是每个人都有责任，认识到自己的领导力潜质。

你像在家庭里，小孩子在上学之前他受谁的影响最大呢？尤其是完全由妈妈来带的孩子，肯定是受妈妈的影响最大。在我家里，我有的时候跟孩子说一些事儿，要管管她，她一般情况下是不让我管她，她说“你别说，我得让妈妈来说我”。我说我说的不对吗？她说你说的对你也不要说我，你说我就不对，妈妈说我才对。所以妈妈对孩子具有绝对的施加影响和赢得追随的能力，也就是具有影响力，而一个人愿意追随愿意被影响的时候呢，他才能够听进去你说的话，包括小孩子也能对别人施加影响的。 

像我的孩子有的时候会找一个小姐姐玩，那个小姐姐很关心她，很照顾她，所以就对她产生了影响力，而她以前是不喜欢芭比娃娃的，那那个小姐姐很喜欢芭比娃娃，所以她受到影响以后她也特别喜欢了。所以你发现你的兴趣爱好啊或者是饮食啊，有没有曾经受过某个朋友的影响呢？或者你也曾经影响过别人？所以说每个人都具有影响力。

那关于影响力的第二个观点呢就是：我们从来都不会知道我们会影响到谁以及能够影响多少。我们要想真正深入的理解影响力啊，你可以回想一下你曾经受过的一个人或者一件事情触动的那个场景，你比如说我最初进入系统在一次财务自由（耶格系统）研讨会上，在晚上的时候有一个企业家的表彰的环节，那当时的那个颁奖的环节包括现场的音乐和氛围，我是至今还是如身临其境一样，每当想起都是历历在目，那个画面给我产生了终生难忘的影响，我也是第一次体会了榜样的力量是无穷的。

另外呢，我对积极氛围和所见所闻的力量有了深刻的认知，所以从那以后呢，我会想方设法参与所有的这类自由企业研讨盛会，多年以后那个刻在我脑海中的画面啊就变成了我生活中的现实，而那个画面也是我在前进过程中最大的动力。 而当时接受颁奖的那个企业家，他并没有想到会有那么一个人，一个充满迷茫的人受到了他的深深的影响，从此呢人生有了奋斗的方向和目标，有了不竭的前进的动力。 

关于影响力的第三个观点，就是每一个人我们对未来能够做得最好的投资就是今天的正确影响。所以问题不是你是否能够影响别人啊，问题是你要如何去影响别人？你的领导力是不是在与日俱增呢？

在《领袖》一本书里是这样说的：事实上，成为领袖的机会就在我们身边，每个人都能轻而易举地得到。就像我们一直倡导，大家一定要建立自己的社群，因为建立社群包括分享的过程，就是我们开始突破内心，然后去影响别人和训练自己影响别人能力的过程，而当我们能够真正的积极持续正确的影响他人的时候，你最终会发现呢这是你能做的所有投资里面最好的投资。

那第四点就是影响力是可以不断提升的能力。在《权力和影响力》一本书中啊，他提出了权力三角的概念，这个三角呢三边是分别由沟通、认可和影响构成，也就是说首先从有效沟通开始，然后呢引向相互认可，最后呢产生影响力。而我们建立社群，你持续的价值输出，包括分享就是最有效的沟通，各种给予价值和有效沟通就会引向相互认可，那最终呢会带来影响力。

我们本节播音的重点就是每一个人都有责任认识到你自身的领导力潜质。