Internet International Service Co., Ltd.

英特莱德国际服务有限公司


        耶格系统(汪广辉)又叫英特莱德国际服务有限公司。是美国人德士特·耶格创建的。它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构,专门研究在信息化时代,人们应如何正确的思考和如何创业(悦享听书友会),为希望创业的家庭和个人提供2-5年的事业规划及咨询服务。

       这是一个百万富翁的联合企业,是一座没有围墙的成人培训大学。这家公司在全球范围内提供各种各样的培训与咨询服务,提供世界上最新的书籍、磁带、光盘和培训服务。这里凝聚了世界上成功者们的智慧和宝贵的经验。它的培训内容在世界营销领域处于领先地位。

       1978年耶格网络正式在美国北卡莱罗那州注册成立了Internet Services Corporation (英特莱德国际企业)。从此耶格网络将个人网络的运作纳入到企业化发展的轨道上。


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       1998年InterNet成功的进入中国,在中国内地开展成人非学历性素质教育,为我们提供各种各样的咨询和服务,提供各种各样的书、录音带和培训,帮助国民认清现在这个多变的社会,并且能够从中把握事业良机,获得事业、家庭、社交等各方面的成功。多数课程是由当地分支机构免费提供,部分视听资料和书籍由公司委托国内著名出版社出版,许多已经成为社会上畅销的读物。

       耶格将生意升华到一个艺术的高度,其年会规模由70年代初1万人到90年代初在亚特兰大的佐治亚体育场7.5万人,到分散到美国六个地点独立进行。美国还真没有一个足够大的体育场馆能容得下耶格系统内想参加大会的人。这一现象不仅仅发生在美国,如果到世界各地的耶格网络去看一看的话,你会发现他的小组每年都会召开两次到十几次1.5万人以上直销商参加的年度会议。


社会评价

       美国著名专栏作家保罗·康恩博士在其做著的《不灭的梦想》

       一书中写到:耶格领导着安利全球营销体系中公认的最大顾客网络,成百上千的自由企业家和成千上万的营销代表们,都希望处在耶格的领导之下。因为他的系统比别人更长的时间里,为更多的人创造了更大的成功,对此极少有人提出疑义。”


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系统专业化的工具: 书,磁带,CD,VCD


发展简史

       任何事的发展都是眼光的过程,耶格系统也不是一开始就做得非常大,他有一个慢慢成长的经历。1964年,耶格只是一个送啤酒的卡车司机,仅有高中文化程度的他加入了安利,注册成为一名普通的营业代表。美国从1964~1974年这十年的状况就像中国春秋战国时期的百家争鸣,各个安利营销人员使尽自己所有方法和观念去建造自己的安利生意,每一个人的风格都不一样。当时,耶格通过这个生意的一些磨练和总结逐渐开始形成自己的一些风格和自己的经营观点,随着耶格年轻的安利事业获得了新生,他开始着重强调几条事业准则,首先提出了系统运作的概念,并于1973年建立了耶格系统。

       如今,在全世界90多个国家和地区为数百万人提供有关商业运作、经济管理和生活家庭等各个方面的资讯和培训,使成千上万的人获得事业家庭的双丰收。至今,这些准则已发展成为他独特风格的标志,作为耶格系统的坚实基础被遵循着。

       耶格强调的理念是为人类提供优质商品和为愿意实现经济独立和自由的人士提供个人创业机会。系统教会领导人如何学习、如何做人、如何做事、如何相处,提升每个领导人及团队整体的能力和素质。通过向别人推荐畅销书籍,推荐本系统的教育培训计划和生意理念,告诉人们如何采用本系统的生意方法在直销公司(制造商)提供的这个平台上去开展这门生意;同时推荐直销公司的会员卡,建立消费者网络,在网络中流通供应商的产品,并从供应商(制造商)处获得不在职(管道)收入。


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宗旨

       在于给每个人能够梦想成真,实现人生目标的能力。这基于你要投身于一个已被实践证明是成功的系统,基于你要用“助人自助”的精神来实现。系统强调独立自主、个人要绝对正直以及家庭的价值;也强调一切利益的获得应符合道德、法律和伦理。通过让人们加强对个人创业的理念以及原则的相信和承诺,使大家认识到真正意义上的个人经济独立是可以实现的。


运作模式

       过去安利公司认为,销售额80%来自于对外的销售,20%才来自于自用,从狄维士早期的演讲可以看出这一点,他是主张销售和推销的。而耶格首次提出把这两个比例对调,他认为80%来自于其成员的自用,20%是产品的推销。他要打造一个自用型的网络,他认为人的本性是不喜欢推销的,没有人天生爱求人,人都喜欢被人求。


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系统理念

       耶格系统的第一个理念是推广:如果80%的业绩是建立在违反人性的基础上,那么这样的业绩就会是不稳定的。自用、使用产品、由衷地热爱产品,这是人的本性。什么叫市场?好产品就是市场。

       耶格系统第二个鲜明的理念是注重培训:安利公司的基石是产品,产品非常好,但如果只是通过产品吸引顾客呢?要知道并不是每个顾客都是百分之百忠诚的。那么多广告、那么多优质产品、那么多好的品牌如雷灌耳,凭什么选你的?耶格先生认为仅仅靠产品去维持和他们的关系是不够的,必须培训我们的消费者。可以肯定的讲,在这个生意里面没有培训,我们就无法永续的经营和发展。

       第三个理念是一定要建立“工具流”:耶格在做到某个高阶后,徘徊了很多年,他摸索自己为什么在做到一定级别后就很难扩大,他发现个人的力量往往是有限的,除非你自己是能被复制的,你这个生意才能被做大。可是如何去复制你自己,如何去提高效率?他说我不如把我们每一位非常优秀的领导人的声音印在书上,录在磁带上,拍成录像带。这样,我们每一个人同时在全国很多地方去播,那么这就叫工具。尤其在一个新的市场刚刚被开发时更为需要,作为一个领导人,你不可能总是陪着你的小组成员,对你帮助最大的是,经常陪着他们的就是我们系统的各种工具资料,要尽可能备齐它们。

       在这种营销理念的指导下,耶格系统采取交互式合作过程的运作模式,交互式合作即消费者(顾客)跟公司(制造商、教育系统)合作,利用公司给他搭建的,经过他自己的努力可以实现经济独立和自由的舞台,兼职并且可以全天候随时随地与公司一起构建一个消费网络,并且这个消费网络属于消费者(顾客)自己的私人财产,可以继承。然后按照消费网络的消费额,多劳多得地获取收入的一种营销方式。


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