《建立人脉的关键》耶格系统-汪广辉~领导力

今天我们谈一下高效能人士的第七个习惯，就是不断更新的习惯。

一个人只要不断的学习更新，他就是年轻的！而很多人已经不会更新自己了，那是衰老的表现，不断更新实际上很容易理解的，但是在现实生活中我们会发现，人们却忽略这一点，比如说你在森林里看到一名伐木工人，他为了砍断一棵树呢，已经辛苦工作了五个小时了，精疲力竭却进展有限，然后你建议他，你为什么不暂停几分钟把锯子磨得更锋利一些啊？对方却回答，我哪有空啊，我剧树都来不及，哪有时间磨锯子。

磨刀不误砍柴工的道理我们人人都懂，但是现实生活中呢你会发现人们急急忙忙的去砍柴，而往往会忽略磨刀，遇到有学习成长啊也就是磨刀的机会呢，他会说我得急着砍柴呢，我有很多材要砍那。

人的更新要从四个方面从身体啊、精神、心智和社会情感这四个方面提高个人产能，比如有些人说我没有时间学习，我没有时间去参加交流会，实际上我们学习和参加交流活动的目的，就是为了提高我们的生产力水平，从而呢让我们未来不仅有更多的钱，而且有更多的时间的。

第二就是精神方面的更新，不断的思考自己人生的方向和意义，如果能把它想得非常透彻，就会像一盏明灯一样能够给我们积极的指引。

第四个就是社会情感方面的更新，历练待人处世之道，那这种磨练和习惯456关系是非常密切的，因为习惯456的成功啊关键不在于理智，而在于感情在于从内向外的安全感。

实际上，第三个方面就是智力上的成长。心智上的成长，最好是系统化的学习，就像我们的播音啊，看似好像是碎片化的学习，但是每节播音之间，他们内在的价值观和思维是紧密相连的，是一致性的。

那关于社会情感方面，就是人脉怎么建立人脉呢？实际上我们说你认识的人并不是你的人脉，而认可你的人才是人脉。那怎么样才能获得认可呢？就是你对别人有帮助，你能给予别人价值，你能给予什么价值，你就会认识什么样的人。你提供价值的过程实际上就像银行存款一样，你不停的往里存不停的往里存，就会积累信任。而有的人呢在人际交往中呢，他总想着往出取，因为你没有存的基础，所以发现呢也取不出来什么，所以呢持续的给予价值是更新积累人脉的最好方法，你的给予减去索取就等于人脉，你的付出减去回报就等于胸怀。

那我们本节播音的重点是高效能人士的第七个习惯不断更新，不断更新的重点在于持续的积累。