《过上想要的生活从“对”的目标开始》耶格系统-悦享听书友会官网

昨天下午我们在三里屯举行一个线下交流聚会，那这个聚会就像一个大的家庭聚会一样，很开心。结束以后又来了两位女士，也是我们的书友。

那交流的过程中，我忽然意识到实际上每个人或者是明确或者是模糊的，都有自己的目标生活的目标、生意的目标、工作的目标，这两位女士因为看起来就是谈吐很自信，举止也很优雅，应该是所处领域的精英，他们肯定会有自己生意上的利润或者是市场业绩的目标。包括我前几天见到我的同学，虽然我发现有的同学，他说从一上班开始就已经不喜欢那个单位了，但是他仍然坚持20多年的那个单位工作。

我想实际上他也是有目标的，他的目标也许是退休以后的一份保障，也许就是每天要盼着下班这个目标。

目标管理这个词，我们从小到大都知道也都知道很重要，那它的关键是什么呢？

可能很多人说那就是设立目标，然后锁定目标，然后行动去达成目标。实际上目标管理的关键是要先确保我们锁对了目标。为什么叫锁对目标呢？

在18世纪末期，英国政府决定把罪犯发配到澳洲，那他是雇佣私人的船主来运送犯人的，他就以上传的犯人数来支付费用，很快政府就发现犯人的死亡率达到12%，最严重的时候高达37%，然后政府就想办法，比如派监督，派医生，规定犯人的生活标准，对船主进行思想教育，但是都没有办法解决死亡率很高的问题。

最后英国政府决定以到澳洲上岸的人数为准来计算报酬，这时候问题就立刻迎刃而解了，所以一开始英国政府不是没有锁死目标，而是没有锁对目标，那所谓所对目标就是做正确的事情。

那对于企业来说，正确的事情就是能够实现你企业的使命和任务的事情，那对个人来说就是能够实现你内心真正想要的生活的那个事情。

所以我们说设定目标之前一定要想清楚我究竟想要的是什么。你比如说我和我有的同学来比，时间的自由度，经济的自由度会更大一些，那并不是我更聪明或者是更努力，而是我把目标一开始就定在要实现财务自由（耶格系统）上，我事先设定了财务自由这个目标以后，然后再根据这个目标去选择能够实现它的途径，而不是周围人认为我应该去做什么，然后我去做，再根据我做的事情去设定我要达成的目标。

所以所谓对的目标就是我们最终真正想要的那个目标，也就是我们真正想去的那个目的地，包括企业团队都在用绩效管理，就是通过一环又一环来锁死目标，这个本身没有问题。

但是锁死目标之前最重要的是什么呢？就是想想自己所对了目标没有，就类似一些地方政府，他为了短期的绩效考核绩效表现，然后伤害环境，这就是典型的锁死了目标，但是没有锁对目标。