《做人快乐因为懂人性》共赢-悦享听书友会官网

大家好，我们从今天开始，要聊一聊卡耐基的《人性的弱点》这本书。

卡耐基被称为成人教育之父，他的这本书，从问世以来销量已经达到1500万册，被译成所有的文字，这本书为什么永远都不过时呢？

我们都听说过上山要懂山性，下水要懂水性，那我们做人，是不是要懂得人性？这本书就给予了我们能够透视人性的洞察力，还有根除人性的弱点需要的处方。

卡耐基认为，一个人的成功只有15%是因为他的专业知识和能力，还有85%要归于他表达思想，领导他人，更重要的就是唤起他人热情的能力。

我们这两天在迪士尼看了像狮子王，包括冰雪奇缘这样的音乐剧，这些表演可以说是娱乐和艺术完美结合的视觉盛宴，这些演员的技能无疑是顶尖的，但是，能够呈现出这么震撼效果的，一定还有着背后的领导力（悦享听FM）。换一种说法就更容易理解了，比如说，在建筑工程行业，那些收入最高的人，是不是就是懂得这个建筑工程最多的人呢？

小米的雷军，是不是研发手机技术最强的那个人呢？滴滴打车的程维，是不是研究打车软件最厉害的那个人呢？马云是不是最懂的互联网技术的人呢？

所以一个伟大生意的建立，除了专业的技能和技术，还有一些更重要的东西，我们可以每个月用几千块钱或者上万块钱或者几万块钱，去雇那些工程，会计，律师，建筑或者其他专业的技术人才，市场上永远都有这种人才，是吧？一个除了技术知识之外，又能在具备一些发表自己想法的能力，领导他人的能力，激发他人热忱的能力，那么他的收入势必要成倍的增加。

美国的石油大王洛克菲勒曾经在他事业非常鼎盛的时期说过，应付人的能力，也是一种可以购买的商品，就像糖或者咖啡一样，而我愿意付更多的钱去买这种能力。

而我也见到一些团队的领导者（悦享听），他们的口才非常好，也就所谓的技能是很强的，但是团队却非常散，人们都缺乏安全感，他们可能会觉得很奇怪，说自己的能力比起很多的人要强很多呀，那为什么自己的团队，却出现很多的问题呢，是不是时运不济呀？实际上有的时候，他们可能缺的最最重要的那部分能力，就是与人相处的能力。

当然，我也看到一些领导者，以前是没有限制没有顾虑的去批评指责别人，通过学习成长以后，改变了自己的人生观，那么他的团队就会出现从未有过的忠诚，热忱和合作精神。

我也看到过很多的夫妻，因为愿意去学习一些人际关系（汪广辉）的课程，意识到自己需要调整和改变自己的表达和行为，从而让他们的家庭生活变得更开心，更快乐了。

所以，我们建议大家反复的收听我们的播音，最好能够拿到这本书，去反复的去看，我相信，我们会一起度过一段非常奇妙，也非常美妙的，关于对人性洞察的旅程。