《有效交流的原则(四)》耶格系统-汪广辉~沟通

2021-04-21 18:33:20 悦享听书友会 75232 标签: 沟通  


有效交流的原则(四)

主播 | 汪广辉(悦享听书友会)


本节播音核心:

通过讲我们是谁的故事,来传递你所倡导的价值观!

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昨天我们聊到了,要打动人们的情感,你要讲故事,故事当中要有一面镜子,这样能让听众照到自己。也就是说,你的故事不要离听众的生活太远。


另外,讲故事真实是最重要的,不是让你编故事。今天我们聊一下,在交流的过程中要讲的第二类故事,就是“我们是谁”的故事。就像悦享听书友会,我们要用15年的时间影响一亿人读书,一千个家庭实现财务自由(耶格系统)。我们有很多志同道合的伙伴,一起来完成这个愿景,这是一群什么样的人呢?


前两天我在我们的群主群里面,看到了山西临纷我们的社群合伙人王辉老师的一段分享,他先聊到了一个书友,通过听播音生活改变的故事,然后他发了一段文字,他是这样写的:“我们可以清楚的看见我们所做的事的价值,这个书友也在建群发播音,他现在对实现财务自由还不是很了解,但是他特别认可系统文化,是汪老师的忠实粉丝,他希望播音帮助更多的人找到人生方向,他曾经对生活心灰意冷,已经决定用跳楼来结束这一切。就在这个时候,他听到了播音。我被这样的故事感动到数次泪滚……”


接着,我们武汉市场的杨小勇老师,谈到了他的一个书友的电话,从过去的消极低落,到听播音以后积极进取,另外通过健康塑形,身体充满活力。他在分享的过程中是用语音分享的,非常激动。


我发现,这是一群愿意成长,愿意付出努力,积极的追求美好生活的人,同时,更愿意为别人的生活带来积极的影响。


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关于“我们是谁”的故事,我再举一个舒尔茨的例子,他也是用他的员工亲身经历来讲述他组织的一种价值观。因为舒尔茨一直强调:星巴克不是卖咖啡的,星巴克做的事情是在人与人之间建立联系。


他在接受《哈佛商业评论》杂志采访的时候,为了强调这一点,他讲了一个星巴克员工的故事,他是这样讲的……在华盛顿州,一个女咖啡师每天都看见同样一位顾客,她的工作让他们变成了朋友,她慢慢注意到那个女人气色不好,最终她鼓起勇气说:“你看上去气色不好,有什么不舒服吗?”那个女人说:“如果我不做肾移植,我就会死。”奇迹发生了,这名咖啡师的肾脏,与这位顾客匹配,而她移植了一个肾给她,不可思议!


舒尔茨开车去看望她,说:“你是怎样的人啊?我从来没有听说过这样的故事!”舒尔茨说:“确实还有很多其他伟大的公司,很多让人惊叹的文化,但是像这样的事情并不常见。”


你注意到没有,舒尔茨一方面说,我从来没有听说过这样的故事,另外一方面又在暗示,在星巴克发生这样的事情是顺理成章的——这是星巴克的价值观的体现。


今天播音的重点:通过讲我们是谁的故事,来传递你所倡导的价值观。


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实力主播

汪广辉导师是一位卓越的人际关系(汪广辉)网络建造大师和上万人的生意导师,已经实现财务自由多年,拥有超凡的自由生活!汪老师拥有大思维大格局,敏锐的察觉到互联网与社群经济的巨大机会,设定了新的人生目标,10~15年时间带动上亿人读书学习,并帮助1000户家庭实现财务自由,愿意为带动每一位有梦想有勇气的朋友实现自由,实现人生价值!

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