《一个“小”动作的代价》耶格系统-汪广辉~领导力

我们这一节看图学习领导力（悦享听FM），大家想一个画面就是哈哈镜，我相信很多朋友都照过哈哈镜，你走到镜子前的时候呢，是否发现自己变得很长，又细又长，或者变得腿很短，自己很胖，像个球一样。

我们都知道镜子是故意设计成这个样子，所以让我们看起来非常搞笑。但是在生活中的很多人面对镜子前看到的自己并不是真实的自己，也有可能是变形的，有的人他在成功之前，会小看自己，就是把自己看扁了，看低了，低估了自己的潜力，那成功以后呢他又会小看别人，高估自己在一个团队中的贡献。

那实际上就是我们思想的这个滤镜啊，它有些变形。还有的领导者（悦享听），他是害怕失去领导力，所以总试图给自己一个光辉形象，你没见过那种说话的时候装腔作势的人，也就是让一看的这个人就不是很真实，好像在装一样，在别人看起来变形的很离谱。

那怎么样才能够成为一个真实的自己呢？

有个小李，他参加了他公司工会主席的竞选，但是他知道他胜出的希望是很小的，因为候选人名单上有很多非常受人拥戴的员工，随着竞选日期的临近，这个小李变得越来越烦躁，因为他太想得到这个位置了，以至于那他想不惜一切代价的去得到，这一天轮到他进行初试，当一名评委问他你觉得你自己有哪些实力可以竞争这个位置时，他很紧张，他意识到这次回答很重要，小李想了一会儿，做出了一件自己从未想过要做的事，他撒了一个谎，他觉得那只是撒了一个无关紧要的小谎，他当着本部门的同事说自己以前当过工会干部，说完他看看底下的反应，他的回答似乎让每个人都有兴趣了，于是呢他又向前迈了，他告诉大家呢，自己以前的工厂还搞过募捐，购置过音响系统，并且在工厂的食堂里搞了舞会和每周的电影晚会，这时听众就开始鼓掌，他就又接着编故事，这样的小李抛出一个又一个谎言，他已经越陷越深了！

通过这样做呢，看似乎获得了别人的仰视，人们终于注意到他了，他也觉得自己好像是个人物了，直到后来，好朋友们向他提出质疑，问他为什么以从没听他说过这些事呢，他又开始撒谎，但又想表明自己的清白，他就说呀，有些事情是他编的，说到这儿小李就紧张地笑着，他希望她的朋友也跟着笑一笑，但他朋友并没有笑，因为小李骗了他们，朋友们开始怀疑小李是不是以前也对他们撒了谎。在单位上小李获得了很多的选票，最后他只剩下一名竞争对手了，但是在最后时刻，当集团公司领导问他以前在公会中的详细经历时，他不知道如何回答，这让人起了疑心，所以公司的主任决定找小李谈一谈，在主任的追问下小李最终是口干舌燥说不出话来了，脑袋一片空白，不知道怎样摆脱困境。最后小李终于承认根本没有这些事儿，那些都是为了竞选辩论而编出的故事，撒谎呢就是因为他觉得真正的自己不够好！

因为有些领导者他觉得自己不够资格当领导者，就怕别人了解本象，好像别人了解真相了，就不会让自己当他们的代领人了，这样就会做一些掩盖，为了使自己看起来更好，但是每当我们要掩盖自己的真面目时，结果总是使自己陷入麻烦之中。因为人啊，最终还是喜欢真实，人们呢还是喜欢表里如一的。

所以呢，给自己立个规矩，在接下来的一个星期不说谎，不去夸大，不去歪曲事实，在跟她交谈中谈到自己的时候要实话实说，如果不小心呢在某些事情，跟别人夸了口，就主动的找到对方道歉，并且立刻进行更正，在一周结束的时候呢，评估一下一周以来自己坚持的情况，你觉得这样做困难吗？有多少次你不得不向别人道歉啊！